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AUSGABE 21/2023 - KW21
Sehr geehrte Damen und Herren,
die Jugend liebt heutzutage den Luxus. Sie hat schlechte Manieren, verachtet die Autorität, hat keinen Respekt vor den älteren Leuten und schwatzt, wo sie arbeiten sollte.
Das stammt nicht von mir, sondern vom griechischen Philosophen Sokrates. Nicht wenige von Ihnen werden womöglich schon einmal ähnliches gedacht haben – ganz freimachen davon kann auch ich mich nicht.
Viel wurde und wird geschrieben über die Generation Z (die „Jugend von heute“) und vermeintliche Unterschiede zu älteren Generationen. Sie sei faul, habe keine Lust auf Arbeit und sei so gar nicht loyal.
Dass das nicht stimmt, zumindest nicht pauschal, sollte eigentlich jedem klar sein, der mit mehr als einem jungen Menschen gesprochen hat. Jetzt zeigt auch eine große Umfrage unter 16- bis 28-Jährigen: Die Generation Z hat Bock auf Arbeit. Das Problem sind eher verkrustete Strukturen und altmodische Arbeitgeber. Unser Top-Thema in dieser Woche, verrät Ihnen mehr.
Eine aktuelle Studie zeigt: Die Generation Z ist durchaus leistungsbereit. Allerdings beklagen viele zu hohe Anforderungen der Arbeitgeber. WEITERLESEN
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Wie können wir so sprechen, dass menschliche Vielfalt ohne Diskriminierung sichtbar wird? Gundula Hiller von der Hochschule der Bundesagentur für Arbeit in Mannheim hat Antworten parat. WEITERLESEN
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Ob Konzern oder KMU: Employer Branding ist für Unternehmen nur dann erfolgreich, wenn alle an einem Strang ziehen. Teil 3 der Kolumne von Marcus Merheim.WEITERLESEN
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Unternehmen greifen bei Azubistellen trotz Besetzungsproblemen wenig auf Hauptschüler und -schülerinnen zurück. Nur bei Engpassberufen werden sie offener. WEITERLESEN
Genau wie bei der Datenschutzgrundverordnung vor fünf Jahren warten zahlreiche Arbeitgeber bei der Arbeitszeiterfassung ab, anstatt sich auf das einzustellen, was ohnehin kommt. Ein Kommentar. WEITERLESEN
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Ob eine Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung gerichtlich angezweifelt werden kann, hängt stark damit zusammen, wann der Arbeitnehmer krankgeschrieben wurde. WEITERLESEN
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Ausnahmsweise mal kein Event für Personalerinnen und Personaler – aber dennoch mit Relevanz für das Thema Karriere: Unsere Schwestermagazine DerTreasurer und FINANCE richten gemeinsam mit der ING zum ersten Mal das Future FINANCE Festival für Young Professionals aus der Finanzabteilung aus. Mehr Infos